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關于勞務員工(國核外包項目)績效工資考核有關情況的說明

[ 信息發(fā)布:本站 | 發(fā)布時間:2016-10-28 | 瀏覽:1399次 ]

關于勞務員工(國核外包項目)績效工資考核有關情況的說明

全體勞務員工(國核外包項目):

為了規(guī)范服務外包員工工資管理,強化工資分配的約束和激勵機制,充分調(diào)動員工的積極性,現(xiàn)將有關績效工資考核管理情況說明如下:

(1)考評依據(jù):根據(jù)實際用工單位(部門)月度考核評分計算得出,具體計算辦法:績效基數(shù)*系數(shù)(評分)。

(2)考評標準:

a、考核評分90分及以上,核發(fā)100%的績效工資;

b、考核評分80分(含80分)到90分,核發(fā)90%的績效工資;

c、考核評分70分(含70分)到80分,核發(fā)80%的績效工資;

d、考核評分60分(含60分)到70分,核發(fā)50%的績效工資;

e、考核評分60分以下,無當月績效工資;

f、連續(xù)12個月考核評分98分以上,年底給予特別獎勵。

以上考核辦法詳見《績效工資考核管理辦法》或請致電3237897進行咨詢。

特此公告。

寶雞市易通工貿(mào)有限公司

二0一六年十月二十七日

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